Книга Особливості формування ділової репутації сучасної компанії
У монографії розглядаються особливості формування ділової репутації сучасної компанії, визначаються чинники, що впливають на репутаційний потенціал і інвестиційні можливості вітчизняного бізнесу. Ділова репутація визначається в контексті розвитку інструментарію соціально-культурних управлінських технологій, якості системи корпоративного управління, інтеграції в неї корпоративною соціальною відповідальності. Особливо увага приділена дослідженню проблем, пов'язаних з позиціонуванням компанії на сучасних глобальних ринках, виявленню причинно-наслідкових зв'язків економічної і соціальної активності компанії, вибору механізмів і інструментів формування ділової репутації. Для науковців, керівників підприємств, PR- менеджерів, а також викладачів і студентів внз.
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
- ФІО Автора
- Козлова Надежда Павловна
- Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2014
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Особистий бренд з нуля. Як...
177 грн
160 грн
Книга Ярослав Самойлов. "Нормального...
19 грн
18 грн
Книга Олена Друма. Відпусти минуле,...
35 грн
32 грн
Книга Ярослав Брин. "Почніть діяти до...
35 грн
32 грн
Книга Створіть особистий бренд: як...
159 грн
144 грн
Книга Burger King. Як побудувати імперію
158 грн
143 грн
Книга Метод великого Я. Звідки у тебе...
173 грн
156 грн
Книга Секрети handmade- бізнесу. Як...
162 грн
146 грн
Книга Брендинг в роздрібній торгівлі....
101 грн
91 грн
Книга Маркетинг від А до Я: 80...
173 грн
156 грн

2023-06-16
Книга о деловой репутации
Монография «Особенности формирования деловой репутации современной компании» представляет собой глубокое исследование, которое будет полезно как практикам, так и теоретикам в области управления. Автор детально рассматривает множество факторов, влияющих на репутационный потенциал бизнеса, что особенно актуально в условиях глобализации. Приведенные примеры из реальной практики делают материал более доступным и понятным. Однако, несмотря на высокую информативность, некоторые разделы могли бы быть более структурированными, чтобы облегчить восприятие информации. Например, в главе о корпоративной социальной ответственности не хватает конкретных кейсов, что снижает практическую ценность. В целом, книга является важным вкладом в изучение репутационного менеджмента и может стать настольной для PR-менеджеров и руководителей.