Патрік Ленсиони, бізнес-гуру і автор декількох бестселерів, в захоплюючій формі розповіді про CEO, що вийшов на пенсію і став менеджером невеликої піцерії, звертається до теми, знайомій багатьом, - незадоволення роботою. Він говорить про те, чому мільйони людей не люблять ходити на роботу і щодня вимушені займатися тим, що не приносить їм радості.У книзі ви знайдете глибокий розбір трьох причин незадоволення роботою - знеособленість, непотрібність і невимірювана, - переваги, які дасть їх усунення, а також ефективний спосіб підвищити залученість співробітників і зробити їх роботу змістовною і приємною.Російською мовою публікується уперше.
Запитання та відповіді
Про що книга Чому не усі люблять ходити на роботу. Правда про залученість співробітників коротко?
Книга досліджує причини незадоволення співробітників на роботі через захоплюючу історію про пенсіонера-CEO, який став менеджером маленької піцерії. Вона розглядає теми знеособленості, відчуття непотрібності та відсутності вимірюваних успіхів, пропонуючи ідеї для покращення залученості та задоволеності працівників.
Яка головна ідея книги Чому не усі люблять ходити на роботу. Правда про залученість співробітників?
Головна ідея полягає в розумінні причин, чому багато співробітників не люблять ходити на роботу, і як це незадоволення можна вирішити. Автор визначає три основні проблеми — знеособленість, відчуття непотрібності та відсутність вимірюваних результатів — і пропонує ефективні стратегії для створення більш залученого та задоволеного робочого середовища.
Кому обов’язково варто прочитати книгу Чому не усі люблять ходити на роботу. Правда про залученість співробітників?
Цю книгу варто прочитати менеджерам, фахівцям з HR та керівникам організацій, які прагнуть покращити залученість і задоволеність співробітників. Також вона буде корисна всім, хто цікавиться динамікою робочого середовища та психологією праці.
На які книги схожа книга Чому не усі люблять ходити на роботу. Правда про залученість співробітників?
Читачі, які насолоджувалися 'Drive' Деніела Х. Пінка або 'П'ять дисфункцій команди' Патріка Ленсіоні, знайдуть схожі теми в цій книзі. Обидві книги досліджують динаміку мотивації та командної роботи, надаючи практичні ідеї для створення більш залученого та ефективного робочого середовища.
- ФІО Автора
- Ленсиони Патрік
- Мова
- Російська
- Вік
- 12
- ISBN
- 978-5-00100-644-2
- Дата виходу
- 2007
Читати уривок
2025-07-04
Интересный взгляд на проблему неудовлетворенности работой
Книга Патрика Ленсиони "Почему не все любят ходить на работу" открывает глаза на важные аспекты, которые часто остаются в тени в мире бизнеса. Автор, используя увлекательный сюжет о CEO, ставшем менеджером пиццерии, мастерски показывает, как обезличенность, ненужность и неизмеряемость влияют на мотивацию сотрудников. Читая, я осознал, что многие из моих коллег и я сам сталкиваемся с этими проблемами на своем рабочем месте. Ленсиони предлагает не только анализ причин, но и практические решения, которые могут изменить атмосферу в коллективе. Книга написана простым и доступным языком, что делает её идеальной для широкого круга читателей. Я рекомендую её всем, кто хочет понять, как сделать свою работу более удовлетворяющей и значимой.