Тетяна Кожевникова розкриває систему взаємодії бізнесу із співробітниками, яка допоможе компанії притягати кращих людей з ринку і підвищувати продуктивність команди. Книга націлена на усебічне вирішення питання мотивації персоналу, зачіпає основні проблеми, з якими стикаються керівники усіх рівнів.
Запитання та відповіді
Про що книга Мотивація як вона є. Як Coca - Cola, Ernst amp| Young, MARS, METRO Cash amp| Carry надихають співробітників коротко?
Книга розкриває складні взаємини між бізнесом і співробітниками, зосереджуючись на ефективних стратегіях мотивації. Тетяна Кожевникова надає інсайти про те, як компанії, такі як Coca-Cola та Ernst & Young, надихають своїх працівників, прагнучи залучити найкращі таланти та підвищити продуктивність команди. Це всебічний посібник для керівників, які прагнуть покращити залученість співробітників.
Яка головна ідея книги Мотивація як вона є. Як Coca - Cola, Ernst amp| Young, MARS, METRO Cash amp| Carry надихають співробітників?
Головна ідея полягає в створенні мотиваційного середовища в організаціях. Кожевникова підкреслює, що розуміння потреб співробітників і сприяння культурі співпраці можуть значно підвищити продуктивність. Досліджуючи успішні компанії, книга ілюструє практичні підходи до покращення мотивації та залучення на всіх рівнях керівництва.
Кому обов’язково варто прочитати книгу Мотивація як вона є. Як Coca - Cola, Ernst amp| Young, MARS, METRO Cash amp| Carry надихають співробітників?
Ця книга є важливою для бізнес-лідерів, фахівців з управління персоналом та менеджерів, які прагнуть покращити динаміку команди та мотивацію. Вона також цінна для всіх, хто цікавиться організаційною поведінкою та стратегіями залучення співробітників. Ті, хто шукає практичні інсайти для створення продуктивного робочого середовища, знайдуть цю книгу особливо корисною.
На які книги схожа книга Мотивація як вона є. Як Coca - Cola, Ernst amp| Young, MARS, METRO Cash amp| Carry надихають співробітників?
Схожими книгами є 'Drive' Даніела Х. Пінка, яка досліджує психологію мотивації, та 'П'ять дисфункцій команди' Патрика Ленсіоні, що зосереджується на динаміці команди. 'Лідери їдять останніми' Саймона Сінека також добре підходить, підкреслюючи важливість створення підтримуючого робочого середовища. Ці заголовки доповнюють теми мотивації та залучення співробітників, обговорювані в роботі Кожевникової.
- ФІО Автора
- Кожевникова Тетяна Юріївна
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Серія
- Бізнес. Як це працює в Росії
- ISBN
- 978-5-04-096118-4
- Дата виходу
- 2018
Читати уривок
2024-03-20
Відмінна книга для керівників на всіх рівнях!
"Мотивація як вона є" - це дійсно цінний посібник для керівників, які прагнуть покращити взаємодію зі своїм персоналом та підняти продуктивність команди на новий рівень. Автор пропонує практичні поради та стратегії, які базуються на успішних прикладах відомих компаній. Книга допомагає зрозуміти, як важливо підтримувати та мотивувати співробітників для досягнення спільних цілей. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для прочитання всім, хто цікавиться розвитком управлінських навичок!