Книга Як працює Google
Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.
Запитання та відповіді
Яка головна ідея книги Як працює Google?
Кому обов’язково варто прочитати книгу Як працює Google?
На які книги схожа книга Як працює Google?
- ФІО Автора
- Шмидт Эрик, Розенберг Джонатан, Голок Алан
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Серія
- Top Business Awards
- Дата виходу
- 2014
Відгуки
Не все так радужно
Несмотря на то, что книга "Как работает Google" содержит много интересной информации, я ожидал большего. Некоторые идеи, изложенные авторами, кажутся достаточно очевидными и не новыми для тех, кто уже знаком с основами управления и корпоративной культуры. Кроме того, местами текст перегружен примерами, которые не всегда удачно иллюстрируют основные мысли. Книга может быть полезна для новичков в сфере управления, но для опытных специалистов она может показаться недостаточно глубокой. Я бы посоветовал её как вводный курс, но не как основное руководство. В целом, книга неплохая, но не оправдала моих ожиданий.
Неймовірна книга, яка розкриває секрети успіху великої компанії!
"Як працює Google" - це захоплююча подорож у світ інновацій та креативності, де автори, голова ради директорів Ерік Шмідт та віце-президент Джонатан Розенберг, діляться цінними відомостями та історіями успіху компанії. Книга пропонує унікальний погляд на те, як створити середовище, сприятливе для розвитку та творчості, яке дозволяє залучати талановитих фахівців та вирішувати навіть найскладніші завдання. Читаючи цю книгу, ви дізнаєтеся про корпоративну культуру Google, важливість спілкування та співпраці, а також про ключові принципи успішного лідерства та прийняття рішень. Рекомендую "Як працює Google" всім, хто цікавиться секретами успіху великих технологічних компаній та хоче вдосконалити свої лідерські навички!

2024-03-31
Интересное руководство по корпоративной культуре
Книга "Как работает Google" представляет собой увлекательное и познавательное чтение для всех, кто интересуется современными подходами к управлению и инновациям. Эрик Шмидт и Джонатан Розенберг делятся своим опытом создания уникальной корпоративной культуры, которая позволяет привлекать и удерживать талантливых специалистов. В книге много практических советов, которые можно применить не только в больших компаниях, но и в малом бизнесе. Особенно запомнились главы о важности открытости и диалога в команде, а также о том, как важно давать сотрудникам возможность экспериментировать и ошибаться. Чтение этой книги вдохновляет и заставляет задуматься о том, как можно улучшить рабочую атмосферу в своей команде. Рекомендую всем, кто стремится к развитию и инновациям!