Сучасні навички управління безнадійно застаріли. Традиційні рецепти, пропоновані книгами з організаційного розвитку, виявляються частиною проблеми, а не її рішенням. Автор цієї книги, грунтуючись на багаторічному глибокому дослідженні, розповідає, якими стануть організації майбутнього, побудовані на абсолютно інших принципах, - цілісними, самоуправляемыми і еволюційними. Він показує, як такі компанії розвиваються - і з нуля, і еволюціонуючи з існуючих організацій.Це книга для власників бізнесу, керівників, коучей, консультантів, студентів і усіх, хто цікавиться менеджментом і організаційним розвитком. Фредерік Лалу працює консультантом, коучем і фасилитатором, допомагаючи тим лідерам, які готові перейти до принципово нових моделей організацій.Лалу - колишній партнер McKinsey Company і володар міри MBA.Сам автор про себе говорить так: "Я живу просто, багато часу проводжу з діточками і дружиною у тиші саду. Подорожую я не дуже часто, але завжди з радістю готовий виступити і розповісти про свою книгу. З керівниками, які почувають себе покликаними принципово трансформувати свої організації відповідно до ідей в книзі, я часто працюю в якості спаринг-партнера, вислуховуючи їх питання і задаючи свої, вносячи пропозиції і даючи ради".

Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.