Книга Випуск 2. Створення освітньої системи виявлення, відбору, формування та підготовки команд нового покоління професійних мен
Глобальна криза з фінансової перейшла в економічну та ідеологічну. Він змусив думати про вибір стратегічного шляху розвитку Росії, по суті, відкривши шлях до інноваційного методу господарювання – інкорпоративного, заснованого на національній єдності. Створено абсолютно нову російську соціально-економічну мережу, впроваджено інкорпоративне навчання, щоб оптимізувати систему інкорпоративної ділової економіко-управлінської освіти громадян та додаткової професійної освіти та навчання аналогічно до того, як Інтернет змінив системи зв'язку. Сформувати нові соціальні мережі з метою експорту російської інкорпоративної освіти: Інтернет-магазин «Інкорпоративні знання» та Інтернет-Університет «Інкорпоративна освіта».
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
- ФІО Автора
- Сергей Мельников Борисович
- Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2022
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Особистий бренд з нуля. Як...
3,41 €
3,07 €
Книга SMM З НУЛЯ. Секрети просування...
3,45 €
3,10 €
Книга Грошей немає, але ви піартеся!...
2,79 €
2,51 €
Книга Нескінченний потік ідей про те,...
3,45 €
3,10 €
Книга 99 законів вибухового піару....
5,06 €
4,56 €
Книга Піар мене, якщо можеш....
3,02 €
2,72 €
Книга Хайпанем? Вибуховий PR:...
5,27 €
4,75 €
Книга Юридичний маркетинг. Як...
2,79 €
2,51 €
Книга PR особистого бренду
3,04 €
2,74 €
Книга Public Relations у сучасному...
1,94 €
1,75 €

2025-06-21
Книга Выпуск 2. Создание образовательной системы
Эта книга представляет собой глубокий анализ текущих вызовов, с которыми сталкивается Россия в условиях глобального кризиса. Автор предлагает инновационный подход к формированию образовательной системы, которая будет способствовать созданию команд нового поколения профессионалов. Особенно впечатляет идея инкорпоративного обучения, которая может значительно изменить подход к образованию и подготовке кадров. Книга содержит множество практических примеров и рекомендаций, что делает её полезной как для специалистов в области образования, так и для руководителей компаний. Однако, несмотря на все плюсы, некоторые моменты могут показаться слишком теоретическими и оторванными от реальности. В целом, книга вдохновляет на новые идеи и подходы, но требует более детального рассмотрения некоторых аспектов.