Книга Випуск 2. Створення освітньої системи виявлення, відбору, формування та підготовки команд нового покоління професійних мен
Глобальна криза з фінансової перейшла в економічну та ідеологічну. Він змусив думати про вибір стратегічного шляху розвитку Росії, по суті, відкривши шлях до інноваційного методу господарювання – інкорпоративного, заснованого на національній єдності. Створено абсолютно нову російську соціально-економічну мережу, впроваджено інкорпоративне навчання, щоб оптимізувати систему інкорпоративної ділової економіко-управлінської освіти громадян та додаткової професійної освіти та навчання аналогічно до того, як Інтернет змінив системи зв'язку. Сформувати нові соціальні мережі з метою експорту російської інкорпоративної освіти: Інтернет-магазин «Інкорпоративні знання» та Інтернет-Університет «Інкорпоративна освіта».
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
- ФІО Автора
- Сергей Мельников Борисович
- Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2022
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Особистий бренд з нуля. Як...
177 грн
160 грн
Книга SMM З НУЛЯ. Секрети просування...
179 грн
162 грн
Книга Грошей немає, але ви піартеся!...
145 грн
131 грн
Книга Нескінченний потік ідей про те,...
179 грн
162 грн
Книга 99 законів вибухового піару....
263 грн
237 грн
Книга Піар мене, якщо можеш....
157 грн
142 грн
Книга Хайпанем? Вибуховий PR:...
274 грн
247 грн
Книга Юридичний маркетинг. Як...
145 грн
131 грн
Книга PR особистого бренду
158 грн
143 грн
Книга Public Relations у сучасному...
101 грн
91 грн

2025-06-21
Книга Выпуск 2. Создание образовательной системы
Эта книга представляет собой глубокий анализ текущих вызовов, с которыми сталкивается Россия в условиях глобального кризиса. Автор предлагает инновационный подход к формированию образовательной системы, которая будет способствовать созданию команд нового поколения профессионалов. Особенно впечатляет идея инкорпоративного обучения, которая может значительно изменить подход к образованию и подготовке кадров. Книга содержит множество практических примеров и рекомендаций, что делает её полезной как для специалистов в области образования, так и для руководителей компаний. Однако, несмотря на все плюсы, некоторые моменты могут показаться слишком теоретическими и оторванными от реальности. В целом, книга вдохновляет на новые идеи и подходы, но требует более детального рассмотрения некоторых аспектов.