Книга Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Книга раскрывает ключевые тенденции, сформировавшиеся за последние годы в области работы с репутацией компании как работодателя. На ее страницах представлены проекты номинантов и победителей «Премии HR-бренд 2011», подробные примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга, а также советы авторитетных экспертов. В заключительной части читатели ознакомятся с такими актуальными темами, как автоматизация HR-процессов, обучение соискателей и сотрудников (включая данные опросов в 2016–2017 годах), построение корпоративной культуры и создание ценностного предложения работодателя.
Текст книги переведён с оригинала с использованием системы искусственного интеллекта. В основном перевод точный и понятный, но иногда возможны некорректные выражения или отдельные слова, оставшиеся без перевода. После получения заказа, претензии по качеству перевода не принимаются.
- ФИО Автора
- Осовицкая Нина А.
- Количество страниц
- 418
- Язык
- Украинский
- Переплет
- Мягкий
- Возраст
- 12
- Дата выхода
- 2013
Отзывы
Еще книги этой тематики
Книга Актуальный HR-брендинг. Секреты...
122 грн
110 грн
Книга Как работает Google
234 грн
211 грн
Книга Почувствуй аромат нового дня....
133 грн
120 грн
Книга Помоги клиенту! Переписка с...
49 грн
45 грн
Книга Пять пороков команды
123 грн
111 грн
Книга Никаких правил. Уникальная...
113 грн
102 грн
Книга Лидер будущего. Как направлять...
139 грн
126 грн
Книга Сложные подчиненные. Практика...
125 грн
113 грн
Книга HR-маркетинг. Как сделать вашу...
133 грн
120 грн
Книга Мы – то, что мы делаем. Как...
134 грн
121 грн
2023-08-12
Важливий внесок у сферу HR-брендингу!
Книга "Актуальний HR-брендинг. Секрети кращих працедавців" є справжнім посібником для всіх, хто цікавиться управлінням репутацією компанії як працедавця. Автори детально розглядають ключові тенденції, які сформувалися в цій галузі, і наводять безліч практичних прикладів з реального життя, що робить матеріал зрозумілим і доступним. Особливо вразили проекти номінантів і переможців "Премії HR-бренд 2011", які демонструють, як інноваційні підходи можуть змінити обличчя компанії. Також цікавою є частина про автоматизацію HR-процесів, що є надзвичайно актуальним у сучасному світі. Хоча переклад тексту місцями може бути не зовсім ідеальним, це не зменшує цінності інформації, яку книга пропонує. Рекомендую цю книгу всім HR-фахівцям, керівникам компаній та тим, хто прагне покращити свою репутацію на ринку праці!