Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
Вы узнаете:
• как управлять людьми в реалиях российской ментальности|
• как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса|
• как измерить эффективность управления корпоративной культурой.
Книга Татьяны Кожевниковой "Корпоративная культура" предлагает интересный и свежий взгляд на управление персоналом в России. Я был приятно удивлён тем, как автор сочетает теорию и практику, делая акцент на реальных примерах из своей карьеры. Особенно полезным для меня оказалось обсуждение того, как определить ценности компании и сделать их частью корпоративной культуры. Кожевникова делится конкретными методами и инструментами, которые можно применить в любой организации. Я также оценил её подход к измерению эффективности управления культурой: это действительно важный аспект, который часто упускается из виду. Книга написана в лёгком и доступном стиле, что делает её приятной для чтения. Рекомендую всем, кто хочет развивать свою компанию и улучшать атмосферу в коллективе!
Книга Татьяны Кожевниковой "Корпоративная культура" стала для меня настоящим открытием. Автор делится своим многолетним опытом в управлении персоналом, и это чувствуется на каждой странице. Особенно впечатлило, как она адаптирует западные подходы к российской ментальности, что делает материал более актуальным для нашего контекста. Кожевникова не просто перечисляет теоретические аспекты, но и предлагает конкретные инструменты для определения ценностей компании и их внедрения в повседневную практику. Я нашел много полезных советов по измерению эффективности управления корпоративной культурой, которые уже начал применять в своей работе. Книга написана доступным языком, и её легко читать, что делает её отличным ресурсом как для новичков, так и для опытных специалистов. Рекомендую всем, кто хочет улучшить корпоративную культуру в своей компании!
Книга Тетяни Кожевникової "Корпоративна культура" є справжнім скарбом для всіх, хто займається управлінням персоналом. Автор, маючи 25-річний досвід у цій сфері, ділиться не лише теоретичними знаннями, а й практичними порадами, які можна легко впровадити у повсякденну роботу. Особливо вражає розділ про управління людьми в контексті російської ментальності, де автор наводить реальні приклади та стратегії, що допомагають зрозуміти специфіку роботи з персоналом у нашій країні. Також, книга містить корисні інструменти для визначення цінностей компанії та їх інтеграції в бізнес-процеси, що, безумовно, стане перевагою для будь-якої організації. Хоча переклад тексту в деяких місцях може бути не зовсім досконалим, це не зменшує цінності та корисності інформації, викладеної в книзі. Рекомендую всім, хто прагне покращити корпоративну культуру у своїй компанії!
2026-01-11
Не хватает глубины анализа
Несмотря на интересный подход и практические советы, книга "Корпоративная культура" оставила у меня смешанные впечатления. Татьяна Кожевникова, безусловно, обладает богатым опытом, но в некоторых местах материал кажется поверхностным. Например, обсуждение ценностей компании могло бы быть более глубоким и детализированным. Я ожидал увидеть больше примеров из реальной практики, которые могли бы проиллюстрировать предложенные идеи. Также некоторые разделы показались мне слишком обобщёнными, и я не нашёл ответов на все свои вопросы. Тем не менее, для начинающих HR-специалистов книга может стать хорошим стартом, но для более опытных профессионалов она может не дать того уровня глубины, которого хотелось бы.