Хронофаги – пожиратели времени, порочные бизнес-процессы, которые негативно влияют на действия сотрудников и работу всей компании. Хорошего руководителя отличает способность выявлять хронофаги и своевременно блокировать их.
В этой книге Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, рассказывает про 34 типа корпоративных пожирателей времени. Он предлагает подходы, которые помогут сделать механизм управления процессами и сотрудниками более эффективным и прозрачным.
С помощью этой книги вы научитесь:
– объективно оценивать логику происходящего|
– выявлять хронофаги|
– определять причины их появления|
– разрабатывать методы устранения|
– внедрять новые инструменты в повседневную практику…
…И навсегда изменить свой управленческий подход, ликвидировав источники проблем.
Искателям «универсальных кнопок», «волшебных таблеток» и «серебряных пуль» НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ.
2-е издание книги «Пожиратели времени».
В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
Текст книги переведён с оригинала с использованием системы искусственного интеллекта. В основном перевод точный и понятный, но иногда возможны некорректные выражения или отдельные слова, оставшиеся без перевода. После получения заказа, претензии по качеству перевода не принимаются.
2026-01-17
Полезное руководство для руководителей
Книга Александра Фридмана "Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить!" представляет собой очень ценное руководство для всех, кто хочет повысить эффективность своей команды и избавиться от ненужных затрат времени. Автор подробно описывает 34 типа хронофагов, которые могут подрывать продуктивность сотрудников и мешать нормальному функционированию бизнеса. Каждый тип сопровождается примерами и практическими рекомендациями, что делает материал доступным и понятным. Мне особенно понравилось, как Фридман акцентирует внимание на необходимости не только выявления, но и анализа причин появления этих проблем. Это позволяет не просто "залатать дыры", а создать устойчивую систему управления. Книга написана простым языком, и её легко воспринимать. Я настоятельно рекомендую её всем, кто стремится к улучшению бизнес-процессов и хочет сделать свою команду более эффективной.