Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента

Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента

Name: Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента
Brand: Книга&GO™
SKU: LR045820
Price: 38 UAH
Availability: InStock
Rating: 4.4 (5 reviews)

Код: LR045820

Выберите язык книги:

Русский

Украинский

Автор: Мельников Илья Валерьевич

В наличии

42 грн

38 грн - 10%

В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Вопросы и ответы

О чем книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента кратко?

Книга 'Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента' предоставляет всесторонний обзор систем управления персоналом, сосредотачиваясь на кадровом менеджменте и политике организации. Она охватывает основные функции, методы подбора, планирования и оценки персонала, а также культуру и этику делового общения, что делает ее ценным ресурсом для руководителей и специалистов.

Какая главная идея книги Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента?

Главная идея книги 'Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента' заключается в предоставлении руководителям и менеджерам необходимых стратегий и принципов для эффективного управления персоналом. Она подчеркивает важность понимания организационной культуры, этичного общения и навыков ведения переговоров, предоставляя практические рекомендации для разработки надежной стратегии управления.

Кому обязательно стоит прочитать книгу Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента?

Эту книгу обязательно должны прочитать руководители организаций, специалисты по управлению персоналом и все, кто занимается кадровым менеджментом. Она также будет полезна студентам высших учебных заведений и профессионалам, стремящимся углубить свои знания о стратегиях и практиках управления в современном динамичном окружении.

На какие книги похожа книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента?

Схожими книгами являются 'Первые 100 дней нового HR-руководителя' Алана Коллинза, которая фокусируется на эффективных стратегиях лидерства, и 'Мотивация: удивительная правда о том, что нас мотивирует' Дэниела Х. Пинка, которая исследует мотивацию на рабочем месте. Обе книги дополняют темы кадрового менеджмента и развития персонала, представленные в 'Кадровике.'

ФИО Автора: Мельников Илья Валерьевич
Язык: Русский
Возраст: 12
Серия: Кадровик
Дата выхода: 2012

Отзывы

Напишите свой отзыв

Оценка:

Елена
2024-10-06

Полезное руководство для кадровиков

Книга "Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента" является настоящим пособием для всех, кто работает в сфере управления персоналом. Автор глубоко и обстоятельно рассматривает ключевые аспекты кадрового менеджмента, начиная от подбора и планирования персонала до этики делового общения. Особенно впечатлили разделы, посвященные методам оценки сотрудников и принятию решений. Они написаны в доступной форме и содержат практические рекомендации, которые можно сразу применить в работе. Книга также включает примеры из реальной практики, что делает её ещё более ценной. В целом, это отличный ресурс как для начинающих специалистов, так и для опытных кадровиков, стремящихся улучшить свои навыки и знания в области управления персоналом.

Оценка:

Александр
2024-01-11

Не хватает глубины анализа

Несмотря на то, что книга "Кадровик" охватывает множество аспектов кадрового менеджмента, мне показалось, что некоторые темы раскрыты недостаточно глубоко. Например, разделы о переговорах и культуре общения могли бы быть более детализированными, с конкретными примерами и кейсами. Также не хватает современных подходов и технологий, которые активно внедряются в HR-сферу, таких как использование аналитики данных для оценки персонала. В целом, книга может быть полезной для общего понимания основ кадрового менеджмента, но для более глубокого изучения темы мне пришлось бы искать дополнительные источники. Тем не менее, она может стать хорошим стартом для студентов и начинающих специалистов.

Оценка:

Олександр
2023-02-28

Незамінна книга для кожного керівника та фахівця у сфері управлі

"Кадровик: стратегії і принципи кадрового менеджменту" - це дійсно цінний довідник, який допоможе кожному, хто цікавиться питаннями кадрового менеджменту, розібратися у складних аспектах управління персоналом. Автори докладно розглядають функції, методи та стратегії управління персоналом, надаючи читачеві вичерпну інформацію про підбір персоналу, оцінку працівників, культуру ділового спілкування та багато іншого. Книга містить рекомендації як вітчизняних, так і зарубіжних експертів, що робить її дійсно цінним джерелом знань у цій галузі. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне покращити свої навички у кадровому менеджменті та розвинути сучасну систему управління персоналом!

Оценка:

Мария
2022-12-31

Хорошее пособие для практиков

Книга "Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента" произвела на меня положительное впечатление. Она написана в ясном и понятном стиле, что делает её доступной для широкой аудитории. Особенно полезными оказались разделы, посвященные стратегиям подбора и оценки персонала, которые содержат множество практических советов и методик. Я работаю в HR уже несколько лет, и многие из предложенных автором подходов я смогла успешно интегрировать в свою практику. Также приятно видеть, что в книге представлены как отечественные, так и зарубежные примеры, что позволяет лучше понять, как работают различные системы управления персоналом в разных контекстах. Рекомендую эту книгу всем, кто хочет углубить свои знания в области кадрового менеджмента и стать более эффективным специалистом.

Оценка:

Ірина
2022-11-17

Потрібна книга для розвитку кадрового менеджменту в організації!

"Кадровик: стратегії і принципи кадрового менеджменту" - це дійсно цінний ресурс для керівників організацій, кадрових фахівців та всіх, хто цікавиться питаннями управління персоналом. Книга детально розглядає основні аспекти кадрового менеджменту, надаючи чіткі пояснення та рекомендації щодо розробки стратегії управління персоналом. Автори вдало поєднують теоретичні знання з практичними прикладами, що допомагає читачам краще зрозуміти складні аспекти управління персоналом. Ця книга стане корисним джерелом інформації для всіх, хто прагне покращити кадровий менеджмент у своїй організації та розвинути ефективну систему управління персоналом. Рекомендую з нетерпінням прочитати цю книгу всім, хто цікавиться цією тематикою!

Напишите свой отзыв

Книга Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента

В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и м...