
Книга Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам – как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга – укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.
Текст книги переведён с оригинала с использованием системы искусственного интеллекта. В основном перевод точный и понятный, но иногда возможны некорректные выражения или отдельные слова, оставшиеся без перевода. После получения заказа, претензии по качеству перевода не принимаются.
- ФИО Автора
- Джон Уитмор
- Язык
- Украинский
- Дата выхода
- 2012
- Переводчик
- Литагент «Альпина»
Отзывы
Еще книги этой тематики
Книга Долгий двадцатый век. Деньги,...
55 грн
50 грн
Книга Огилви о рекламе
128 грн
116 грн
Книга Толкование сновидений. Зигмунд...
44 грн
40 грн
Книга Эмоциональный шантаж. Сюзан...
44 грн
40 грн
Книга Человек, который принял жену за...
44 грн
40 грн
Книга Игры, в которые играют люди....
44 грн
40 грн
Книга Новая позитивная психология:...
29 грн
27 грн
Книга Навыки людей: Как отстаивать...
44 грн
40 грн
Книга Латеральное мышление. Учебник...
44 грн
40 грн
Книга Зависть и благодарность. Мелани...
29 грн
27 грн
2022-01-12
Надзвичайно корисна книга для сучасних лідерів!
"Внутрішня сила лідера" - це справжній путівник для тих, хто прагне стати ефективним керівником і розвинути свої навички управління. Автор детально розкриває концепцію коучингу як методу, що дозволяє не лише підвищити особисту ефективність, але й розкрити потенціал команди. Я був вражений тим, як книга акцентує увагу на важливості особистісного розвитку лідера і його здатності довіряти своїм співробітникам. Це не просто теоретичні міркування, а практичні поради, які можна легко впровадити у повсякденну роботу. Хоча переклад тексту іноді має недоліки, загальна суть і цінність інформації залишаються на високому рівні. Я рекомендую цю книгу всім, хто хоче покращити свої управлінські навички та створити позитивну атмосферу в команді!