Book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates

Listen to an excerpt

Book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates

Name: Book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates
Brand: Книга&GO™
SKU: LR004081
Price: 2.98 EUR
Availability: InStock
Rating: 4.8 (4 reviews)

Reference: LR004081

Language: Russian

Author: Батлер Ilya

In stock

€3.31

€2.98 - 10%

The traditional methods of HR badly work on such high-competition markets, as IT- industry. Very often, to retain steep employees, they are simply filled up by money. But already in a year they change job, because money bring gladness only two-three months, and then begins desirable greater.Ilya Батлер suggests to organize work of HR- of subdivision absolutely newly: to use marketing instruments for bringing in and withholding of employees. In this maximally unboring book, with a humour and waterless, on concrete examples from life he shows, as correct to build intermingling with candidates and employees on all stages: selection, онбординга, actually works and оффбординга, in order that your company became the employer of dream.

For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.

Questions and answers

What is the book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates about in short?

This book explores innovative HR strategies tailored for the competitive IT industry. Ilya Butler emphasizes the importance of using marketing techniques to attract and retain top talent, moving beyond traditional methods that often fall short. With humor and real-life examples, the author illustrates how to engage with candidates and employees effectively at every stage of their journey.

What is the main idea of the book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates?

The main idea revolves around transforming HR practices by integrating marketing principles to enhance employee engagement and retention. Ilya Butler argues that financial incentives alone are insufficient for long-term satisfaction. Instead, he advocates for a holistic approach that fosters meaningful connections with employees throughout their entire experience within the company.

Who should definitely read the book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates?

This book is essential for HR professionals, managers, and business leaders, especially in competitive sectors like IT. Anyone involved in talent acquisition or employee engagement will benefit from Butler's insights. Additionally, those looking to innovate their HR strategies and improve workplace culture will find valuable guidance in this engaging read.

What books is the book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates similar to?

Similar books include 'Drive' by Daniel H. Pink, which delves into motivation in the workplace, and 'The Talent Code' by Daniel Coyle, focusing on nurturing talent. 'Work Rules!' by Laszlo Bock also aligns well, offering insights into creating a great workplace culture. These books share themes of employee engagement and innovative management strategies.

Name of the Author: Батлер Ilya
Language: Russian
Age: 16
ISBN: 9785961448634
Release date: 2021

Reviews

Write your review

Grade

Олександр
03/30/2024

HR-маркетинг - це ключ до успіху вашої компанії!

Ця книга - справжнє відкриття для всіх, хто цікавиться питаннями підбору та утримання персоналу в умовах висококонкурентних ринків, зокрема в IT-індустрії. Ілля Батлер пропонує зовсім новий підхід до управління людськими ресурсами, використовуючи маркетингові стратегії для залучення та утримання талановитих співробітників. Він детально розглядає кожен етап спілкування з кандидатами та працівниками, розкриваючи секрети успішного підбору, ефективного онбордингу, розвитку та збереження персоналу. Книга наповнена конкретними прикладами з реального життя, гумором та практичними порадами, що робить її легкою та цікавою для читача. Рекомендую цю книгу всім керівникам та спеціалістам з управління персоналом, хто прагне зробити свою компанію привабливим роботодавцем та забезпечити стабільний розвиток бізнесу!

Grade

Екатерина
04/05/2023

Полезные идеи, но не без недостатков

Книга "HR-маркетинг" Ильи Батлера действительно предлагает интересные идеи и подходы к управлению человеческими ресурсами. Автор акцентирует внимание на том, что маркетинговые инструменты могут значительно улучшить процесс подбора и удержания сотрудников. Однако, несмотря на множество полезных советов, мне показалось, что некоторые идеи не всегда легко применимы на практике. Например, не все компании могут позволить себе внедрять такие инновационные подходы из-за ограниченных ресурсов. Тем не менее, книга вдохновляет на размышления и может послужить хорошим стартом для изменений в HR-подразделении. В целом, это полезное чтение для тех, кто готов экспериментировать и внедрять новые методы.

Grade

Александр
02/13/2023

Инновационный подход к HR

Книга Ильи Батлера "HR-маркетинг" — это настоящая находка для HR-специалистов и руководителей, стремящихся создать привлекательную корпоративную культуру. Автор предлагает свежий взгляд на традиционные методы подбора и удержания сотрудников, акцентируя внимание на важности маркетинговых стратегий в этой области. Он делится практическими примерами, которые иллюстрируют, как можно эффективно взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками на всех этапах их пути в компании. Особенно понравилось, как Батлер подчеркивает, что деньги — это не единственный фактор, влияющий на выбор места работы. В книге много юмора и живых историй, что делает чтение не только полезным, но и увлекательным. Рекомендую всем, кто хочет сделать свою компанию работодателем мечты!

Grade

Дмитрий
12/10/2022

Обязательное чтение для HR-специалистов

"HR-маркетинг" — это книга, которая должна быть в библиотеке каждого HR-специалиста. Илья Батлер предлагает не просто теорию, а реальные инструменты и стратегии, которые можно применять в повседневной практике. Он делится опытом, как создать уникальную атмосферу в компании, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным. Мне особенно понравились разделы, посвященные онбордингу и оффбордингу — они написаны с акцентом на человеческий подход, что очень важно в наше время. Книга написана доступным языком, и даже сложные концепции объясняются просто и понятно. Я уверен, что после прочтения многие HR-специалисты захотят пересмотреть свои подходы к работе. Рекомендую всем, кто хочет сделать свою компанию более привлекательной для талантливых специалистов!

Write your review

Book HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates

The traditional methods of HR badly work on such high-competition markets, as IT- industry. Very often, to retain steep employees, them simply закидыв...