
Book HR records management and personnel management on a computer
The book you are holding in your hands is intended to teach a wide range of specialists how to maintain personnel records on a computer. It will be useful and interesting both to the head of the HR department of a large corporation and to an employee responsible for working with personnel in a small company. First, we will recall the theoretical foundations of personnel records (goals and objectives of personnel records, terms and concepts, etc.), after which your attention will be offered a description of several of the most popular software tools.
The book’s text has been translated from the original language using an artificial intelligence system. In most cases, the translation is accurate and clear, but occasionally there may be incorrect phrasing or individual words left untranslated.
- Name of the Author
- Алексей Гладкий Анатольевич
- Language
- Ukrainian
- Release date
- 2012
Reviews
More books on this topic
Book Personal brand from the ground...
137 UAH
124 UAH
Book SMM FROM THE GROUND UP. Secrets...
138 UAH
125 UAH
Book There is no money, but you are...
112 UAH
101 UAH
Book Endless stream of ideas about...
138 UAH
125 UAH
Book 99 laws of explosive пиара....
244 UAH
220 UAH
Book Пиарь me, if can. Instruction...
121 UAH
109 UAH
Book Hypanem? Explosive PR: A...
254 UAH
229 UAH
Book Legal marketing. How to sell...
112 UAH
101 UAH
Book PR of the personal brand
122 UAH
110 UAH
Book Public Relations in the...
78 UAH
71 UAH
12/23/2023
Корисний посібник для всіх, хто працює з персоналом!
Ця книга - справжній скарб для фахівців у сфері кадрового діловодства. Вона надає чітке та зрозуміле пояснення теоретичних основ, що є важливими для ведення кадрового обліку. Автор вдало поєднує теорію з практичними порадами, що робить матеріал легким для сприйняття. Опис програмних засобів, які використовуються в цій сфері, є особливо корисним, оскільки дозволяє читачам вибрати оптимальний інструмент для своєї роботи. Хоча в тексті іноді зустрічаються некоректні переклади, загалом це не заважає сприйняттю інформації. Рекомендую цю книгу як для досвідчених кадровиків, так і для новачків, які прагнуть покращити свої знання та навички в управлінні персоналом.