Аудіокнига пропонує методи для вдосконалення системи оплати праці і мотивації. Автор - відомий бізнес-тренер і консультант Олена Ветлужских - адаптує успішні західні методики до російської специфіки і на основі свого консалтингового досвіду пропонує рекомендації і методи рішень, які можна застосувати при вдосконаленні системи оплати праці у вашій компанії, що виправдали себе. Окрема глава присвячена нематеріальній мотивації і важливості індивідуального підходу, особливо до цінних і талановитих співробітників.Аудионига адресована директорам і менеджерам по персоналу, фахівцям з компенсацій, економістів.Зміст:ПередмоваГлава 1. Принципи ефективної системи оплати праці і мотивації персоналуСвоєчасність виплати винагородиГлава 2. Структура сукупного доходуГлава 3. Формування і вдосконалення постійної частини заробітної платиБально-факторний методПідготовка до оцінкиПроведення оцінки посад і робочих місцьПобудова структури зарплатГлава 4. Формування і вдосконалення змінної частини заробітної платиФормування таблиці цілейРозробка цілей і показників для підтримувальних підрозділівССП як інструмент стимулювання співробітників на виконання стратегічних цілейІнтеграція ССП з системою винагородиСистема депремированияКритерії і обмеження ефективності систем винагородиГлава 5. Довгострокові премальные планиГлава 6. Компенсаційні і стимулюючі виплати і пільгиФормування системи пільг (benefits)Глава 7. нематеріальна система мотиваціїМотивація талантівОсновні способи нематеріальної мотивації і застосування їх в роботіГлава 8. Впровадження нової системи винагороди на підприємствіЧинники успішного впровадження нової системи винагородиГлава 9. Performance review як необхідний компонент ефективної системи компенсаціїВисновок

Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.