
Книга Без офісу. Як створити команду енерджайзерів в тапках
Події весни 2020 року показали, що швидка реакція допоможе врятувати ваш бізнес і скоротити збитки. Але чи усі компанії готові до удаленке?Павло Сивожелезов - експерт по управлінській майстерності, генеральний директор консалтингової компанії "Другий пілот", автор книги "М'який бос - жорсткий бос".У новій книзі автор ділиться особистим досвідом і інструментами, випробуваними на своїх клієнтах.Ви дізнаєтеся як:- Безболісно перейти з офісу на удаленку|- Перетворити дистанційний формат роботи на новий старт, повний можливостей|- Заощаджені гроші від офісу вкласти в розвиток бізнесу|- Контролювати і мотивувати співробітників.У форматі a4.pdf збережений видавничий макет.
- ФІО Автора
- Сивожелезов Павло Петрович
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Серія
- Бізнес. Як це працює в Росії
- Дата виходу
- 2020
Відгуки
Нова книга "Без офісу. Як створити команду енерджайзерів в тапка
Павло Сивожелезов вдало поєднав свій власний досвід та інструменти, які випробував на практиці, щоб створити цю цінну книгу. Вона допоможе керівникам та бізнес-власникам безболісно перейти з офісного формату на удаленку, забезпечуючи при цьому продуктивну та ефективну роботу команди. Автор розкриває ключові аспекти контролю, мотивації співробітників та раціонального використання ресурсів, що дозволяє зберегти кошти та спрямувати їх на розвиток бізнесу. Рекомендую цю книгу всім, хто цікавиться сучасними тенденціями у веденні бізнесу та управлінні персоналом!
Ще книги цієї тематики
Книга Спрага
127 грн
115 грн
Книга Illuminate: як говорити...
129 грн
117 грн
Книга Ніколи не здайтеся
141 грн
127 грн
Книга 48 законів влади
133 грн
120 грн
Книга Емоційна сміливість
134 грн
121 грн
Книга Не сходіть з розуму на роботі
114 грн
103 грн
Книга Підприємництво: міф і...
44 грн
40 грн
Книга Правила успіху
190 грн
171 грн
Книга Илон Маск : Tesla, SpaceX і...
133 грн
120 грн
Книга Боязким мріям тут не місце
124 грн
112 грн
2023-04-29
Не вражає
Книга "Без офісу. Як створити команду енерджайзерів в тапках" залишає бажати кращого. Хоча автор обіцяє ділитися особистим досвідом та інструментами, які випробував на клієнтах, але вона не відповідає моїм очікуванням. Сюжет книги здається занадто стандартним та поверхневим, не розкриваючи глибини та новаторства в питаннях управління в умовах віддаленої роботи. Деякі поради можуть бути очевидними для досвідчених керівників, тому для мене ця книга не стала відкриттям. Проте, вона може бути корисною для початківців у сфері управління персоналом.