
Книга ВЕДЕННЯ ТРУДОВОГО СПОРЮ ЗА ВИСНОВОК КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ, УГОДИ
"Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" - це незамінна книга для керівників, юристів та всіх, хто цікавиться трудовим законодавством та колективними відносинами у сфері праці. Автори детально розглядають всі аспекти ведення трудових спорів у процесі укладання колективних договорів та угод, пояснюючи правові та практичні аспекти цього процесу. Книга містить численні приклади, схеми та аналіз нормативно-правових актів, що допоможуть читачеві краще зрозуміти складні взаємовідносини між сторонами трудових відносин. Дане видання стане надійним помічником у вирішенні спірних ситуацій та підвищить рівень правової грамотності у сфері трудових відносин.
Текст книги було перекладено з мови оригіналу із застосуванням технологій штучного інтелекту. Попри загалом високий рівень перекладу, можливі окремі неточності у фразових конструкціях, а також поодинокі неперекладені слова чи словосполучення. Після отримання замовлення, претензії щодо якості перекладу не приймаються.
- ФІО Автора
- Константин Федотов Васильевич
Михаил Попов Васильевич - Мова
- Українська
Відгуки
Ще книги цієї тематики
Книга Анархістські тези
20 грн
18 грн
Книга Дівчинка, яка мчала в казковій...
131 грн
118 грн
Книга Анархізм: дуже короткий вступ
121 грн
109 грн
Книга Політична філософія: дуже...
121 грн
109 грн
Книга Генезис цивітальної...
196 грн
177 грн
Книга Апдейт консерватизму
76 грн
69 грн
Книга Радянський анекдот (Покажчик...
136 грн
123 грн
Книга Боббі Фішер іде на війну: як...
121 грн
109 грн
Книга Від громадської організації до...
86 грн
78 грн
Книга Таємниці минулого століття....
106 грн
96 грн
2023-04-08
Незамінний посібник для професіоналів у сфері трудових відносин!
Книга "Ведення трудового спору за укладання колективного договору, угоди" стала для мене справжнім відкриттям. Як керівник, я завжди шукаю способи покращити розуміння трудового законодавства та підвищити рівень правової грамотності у своїй команді. Автори детально розглядають всі аспекти ведення трудових спорів, наводячи численні приклади та схеми, які роблять складні юридичні терміни зрозумілими навіть для тих, хто не є юристом. Я особливо ціную практичний підхід до аналізу нормативно-правових актів, що дозволяє легко адаптувати отримані знання до реальних ситуацій. Хоча переклад тексту місцями має деякі недоліки, це не зменшує цінності книги. Рекомендую її всім, хто прагне підвищити свою кваліфікацію в галузі трудових відносин!