Монографія продовжує серію публікацій Центру трудових досліджень (ЦЕТІ) НДУ ВШЕ, присвячених російському ринку праці, і пропонує комплексний аналіз проблеми неформальної зайнятості в Росії. У книзі обговорюються економічна природа, джерела та механізми формування неформальної зайнятості, основні теоретичні підходи до її вивчення , існуючі способи її статистичного виміру Докладно розглядається питання про дуалізм на ринку праці, що передбачає його сегментацію з розподілом на формальний та неформальний сектори. Центральне місце у роботі займає аналіз масштабів, динаміки та структури російської неформальної зайнятості. p alignu003d"justify"> Особлива увага приділяється вигод і витрат деформалізації відносин зайнятості як для працівників, так і для фірм і суспільства в цілому, зокрема - оцінюються відмінності в рівнях оплати праці між формальними і неформальними працівниками. Аналізується також вплив на неформальну зайнятість таких інститутів, як мінімальна заробітна плата та система оподаткування, її внесок у економічну нерівність, динаміку переміщень працівників між формальним та неформальним секторами. У всіх розділах книги аналіз ведеться із застосуванням сучасних економетричних методів та використанням великих масивів мікроданих. Дослідження дозволяє отримати цілісне уявлення про проблему неформальності в умовах російського ринку праці. Для економістів та соціологів у галузі трудових відносин, всіх, хто цікавиться проблемами російського ринку праці. Монографія може бути використана як навчальний посібник при викладанні таких дисциплін, як економіка та соціологія праці, управління людськими ресурсами.