Аудиокнига «Организация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга» адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей. 14 пунктов Деминга составляют программу действий для любых организаций, стремящихся к выживанию и процветанию в новую экономическую эпоху.
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников.
Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций| с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т.д.
Для устройств Apple для корректного воспроизведения файла нужен компьютер с установленным iTunes.
2024-08-21
Глубокое понимание менеджмента
Эта книга стала для меня настоящим открытием. Я долго искал материал, который бы не только объяснял принципы управления, но и давал практические рекомендации для их внедрения. Деминг и Нив представляют менеджмент как систему, где все элементы взаимосвязаны и работают на общую цель. Каждый из 14 пунктов — это не просто абстрактные идеи, а конкретные действия, которые можно применять в реальной жизни. Я особенно оценил разделы, посвящённые взаимодействию с сотрудниками и созданию команды. Книга написана доступным языком, и даже сложные концепции объясняются просто и понятно. Это обязательное чтение для всех, кто хочет не просто управлять, а создавать эффективные и устойчивые организации.