Book Forms are a centralism and skeletal
"Development of organizational forms gives by system divergence, among other, two special cases, especially important both on the prevalence and by тектологическому value. They are "universal", not in that sense, as ингрессия and дезингрессия, that is included in determination of every organization in general, and in that developed to the world scale and take all areas of our experience. It is two types playing exceptionally large role in organizational development| one more concentrates all to activity, creates possibilities of their maximal accumulation in one system| other on advantage fixes to activity, fastens them in this form, stipulates maximal durability of the system".
- Name of the Author
- Богданов Александр Александрович
- Number of pages
- 362
- Language
- Russian
- Cover
- Soft
- Age
- 12
- Series
- Essays of organizational science
- Release date
- 1922
Reviews
More books on this topic
Book Through our prism
11 UAH
10 UAH
Book Ten year anniversary
11 UAH
10 UAH
Book Message about edition of...
11 UAH
10 UAH
Book Speech, prepared for dinner in...
11 UAH
10 UAH
Book Do not disturb. Hotelier's Notes
151 UAH
136 UAH
Book Awakening. First revelation of...
59 UAH
54 UAH
Book God does not play bones. My...
112 UAH
101 UAH
Book 100 famous riddles of nature
47 UAH
43 UAH
Book 100 famous riddles of history
34 UAH
31 UAH
Book 100 famous catastrophes
34 UAH
31 UAH
02/21/2024
Фундаментальна книга для розуміння організаційних форм!
"Форми централістичні та скелетні" - це твір, який відкриває перед читачем глибину та складність організаційних структур. Автор вдало поєднав теоретичні аспекти з прикладними прикладами, розкриваючи два спеціальні випадки, які мають велике тектологічне значення. Читач отримує можливість поглибитися в світовий масштаб організацій та зрозуміти їхню важливість у різних сферах діяльності. Книга розкриває нові горизонти розуміння організаційних процесів і надихає на подальше дослідження цієї теми. Рекомендую цей твір як професіоналам у галузі менеджменту та організаційного розвитку, так і всім, хто цікавиться сучасними тенденціями у цій галузі!