Book How to learn to manage people, or if you want to be a leader
A few years ago, I wrote a small pamphlet on the same problem as this book - who is a leader, how to become one and how to learn how to manage people. I was incredibly surprised by the interest that my book aroused, they began to write to me from all over the country, asking very deep questions, which, of course, I could not ignore. Hence the idea of a new book, expanded and supplemented, which you are currently holding in your hands. In it you will find not only my thoughts, but also a lot of your own thoughts, practically untouched by me, presented in the same “live” form in which I received them from you! And this is a very valuable material, since a book created by me in close collaboration with you, a priori, cannot be useless and uninteresting.
- Name of the Author
- Соломонов Олег
- Number of pages
- 416
- Language
- Russian
- Cover
- Hard
- Age
- 16
- Release date
- 2013
Reviews
More books on this topic
Book Thirst
127 UAH
115 UAH
Book Illuminate: how to talk...
129 UAH
117 UAH
Book Never not give up
141 UAH
127 UAH
Book 48 laws of power
133 UAH
120 UAH
Book Emotional boldness
134 UAH
121 UAH
Book Do not go down from a mind at work
114 UAH
103 UAH
Book Enterprise: myth and reality....
44 UAH
40 UAH
Book Rules of success
190 UAH
171 UAH
Book Илон Маск : Tesla, SpaceX and...
133 UAH
120 UAH
Book To the shy dreams here not place
124 UAH
112 UAH
11/29/2022
Як навчитися керувати людьми - це книга, яка заслуговує на увагу
Автор, відомий своїми роботами у галузі керівництва, поділився в цій книзі не лише власними думками та роздумами про сутність лідерства, але й врахував практичний досвід своїх читачів. Це надзвичайно цінно, оскільки книга стає не лише джерелом знань, але й платформою для обміну ідеями та досвідом. Читаючи цю книгу, ви зможете знайти відповіді на багато питань, пов'язаних з керівництвом, а також знайти натхнення для власного розвитку як лідера. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх, хто прагне досягти успіху у сфері управління та керівництва!